团度成员要有共同的目标2团队成员要相互信任3要有良性的冲突4 要求强烈的责任感5 要重视行动和结果团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础，良性的冲突是发现问题和解决问题的途径，强力的责任感是行动力的源泉，重视结果和检查执行力是合作的手段如何建立一个高效的合 作团队 说到团队，我们比较熟悉。

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益2，保障公司的财产以及资金安全3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标5，商品的调配与管理，合理的配置资源6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升。

1野狗能力很强，态度差，影响公司团结，这样的员工必须清除2猎犬虽然能力不没有野狗强，但是态度认真，对公司忠诚，待人真诚，团队意识强，这样就是我们想要的人才3小白兔人缘好，工作态度好，团队意识等都好，就是能力不行，做不出业绩出来这样的人迟早会被淘汰这种“小。

教师工作积极性不高爱抱怨是肯定有原因的，可以根据主要原因从两个方面着手一是讲政治，进行师德教育，提升教师爱岗敬业的职业道德素养，给老师压力二是讲经济，改善老师生活待遇和工作条件，从根本上解决教师的后顾之忧，给老师动力双管齐下，老师的工作积极性必须就会提升，不会再抱怨了 工作积极性不高怎么办？ 我。

据问卷调查结果显示，大学生对传统体制下国家统一分配工作一次分配定终身的计划经济模式持强烈的反对态度，这充分反映在大学生的潜意识中存在着积极参与自主择业双向选择的观念取向，存在着由计划分配机制向市场调节机制转轨的内在动力可是，习惯势力是强大的，传统计划经济体制长期作用的结果是，在现实生活中，一部分大学。